Agent handlowy firmy zagranicznej

Agent handlowy firmy zagranicznej (czeskiej). Fantastyczne zarobki prowizyjne



W związku z rosnącym zainteresowaniem wśród polskich firm naszymi usługami poszukujemy agenta handlowego (partnera handlowego) na rynek polski.



Kogo szukamy:
Szukamy osób, które nie boją się bardzo wysokich zarobków, mają kontakty w firmach lub wiedzą, jak znaleźć klientów, są odpowiedzialni, rzetelni i niezależni.



Kim jesteśmy:
Jesteśmy czeską firmą, która od 10 lat oferuje klientom usługi sprzedazowe – outsourcing sprzedaży (nasi przedstawiciele handlowi sprzedają towary naszych klientów na rynkach UE- główna specjalizacja to kraje Grupy Wyszehradzkiej).






Kto może zostać naszym klientem:
Firma, która chce mieć wielu nowych klientów i zamówień na rynkach V4. Firma chcąca skutecznie wejść i zdominować rynki V4. Firma, która chce radykalnie zwiększyć swoje zyski dzięki ogromnej liczbie nowych klientów i zamówień. Firma, która chce odnieść sukces biznesowy na rynkach V4. Naszymi klientami są głównie małe i średnie przedsiębiorstwa.



Twoje zadanie:
Wyszukiwanie dla nas firm zainteresowanych naszą usługą outsourcingu sprzedazy -przedstawicielstwa handlowego na rynki V4 (patrz: Kto może zostać naszym klientem).



To oferujemy:
Wspólpraca na podstawie umowy B2B, umowy zlecenia lub umowy agencyjnej.
Fantastyczny system wynagrodzenia prowizyjnego (średnia prowizja za jednego klienta od 2300 do 5800 zł miesięcznie).
Dochód pasywny (Twój klient podpisuje z nami umowę o współpracy. My sprzedajemy jego towary, ty otrzymujesz prowizje co miesiąc. To proste).
Nagroda lojalnościowa 10 tyś euro (po 6 miesiącach wspólpracy połowa, po kolejnych 6 miesiącach druga połowa).
Premie kwartalne i roczne. Wysoka premia za osiągnięcie liczby klientów (za 5, 10, 15...klientów).
W przypadku pozyskania 15 klientów w ciągu trzech miesięcy premia specjalna – samochód osobowy klasy średniej.
Elastyczność pracy-możliwośc pracy w elastycznych godzinach i z dowolnego miejsca ( Ty decydujesz kiedy, gdzie i jak szukasz klientów).
Możliwość awansu na stanowisko Dyrektora regionalnego (umowa o pracę /umowa menadżerska).
Szacunek i otwartość-wspólpraca na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji.
Możliwość uczestniczenia w rozwoju firmy.
Możliwośc rozpoczęcia wspólpracy od zaraz.