Szczegóły ogłoszenia


~~Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
MAGAZYNIER
Miejsce pracy: Kaźmierz (k/Poznania)
 
Twoim zadaniem będzie:
 Obsługa magazynu związana z przyjęciem, przechowywaniem i wydawaniem towarów;
 Prowadzenie dokumentacji i obsługa systemu SAP;
 Dbałość o porządek w miejscu pracy;
Od kandydatów oczekujemy:
 Motywacji do pracy oraz dokładności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadań,
 Umiejętność pracy w zespole,
 Znajomość obsługi komputera;
 Uprawnienia na wózki widłowe
Naszym Pracownikom oferujemy:
 Umowę o pracę;
 Pakiet benefitów, a w nim -> opiekę medyczną oraz kartę sportową, fundusz emerytalny, kantyna zakładowa, kolonie dla dzieci
 Bezpłatny dowóz do pracy na trasie Szamotuły-Kaźmierz, Otorowo-Kaźmierz, Pniewy-Kaźmierz.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres marta.stasiak@hochland.com
 
Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: daneosobowe@hochland.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2,
64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu
e-mail daneosobowe@hochland.com lub na ww. adres siedziby Administratora.
2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
.

Skontaktuj się z ogłoszeniodawcą

Telefon: 601... 601515238Pokaż numer

Dopuszczalne typy plików: jpg, jpeg, png, doc, pdf, gif, zip, rar, tar, html, swf, txt, xls, docx, xlsx, odt
Maksymalny rozmiar pliku to 2 MB
Poleć ogłoszenie znajomym:

bezpieczeństwoZasady bezpieczeństwa podczas transakcji

  • Spotkaj się osobiście z drugą stroną transakcji
  • Sprawdź przedmiot przed dokonaniem zapłaty. Nie wysyłaj płatnych sms-ów
  • Nie płać z góry. Płać osobiście. Nie udostępniaj swoich danych osobowych lub bankowych
Do góry